JobSharing/ Joint Leading
Die Lösung für mehr Vereinbarkeit
Kennst du diese Gedanken:
Mit einem Kind …
… kann ich meine aktuelle Position im Unternehmen vergessen.
… kann ich meine Karriere an den Nagel hängen.
… habe ich niemals ausreichend Zeit, um meine Arbeit zu verrichten.
Bei der Entscheidung für ein Kind denken wir auch an unsere berufliche Situation. Viele berufliche Positionen sind noch auf eine 40-Stunden-Woche ausgerichtet. Führungskräfte trauen frischen Eltern neue Rollen mit Verantwortung nicht zu.
Im JobSharing teilen sich 2 Personen einen Job. Beim JointLeading besetzen 2 Personen eine Führungsposition. Kompetenzbereiche, Arbeitszeiten und Verantwortungen werden je nach individuellem Tandem-Bedarf aufgeteilt. Ändert sich die Situation zu Hause, können neue Lösungen kurzfristig abgesprochen werden.
Kennst du diese Gedanken:
Mit einem Kind …
… kann ich meine aktuelle Position im Unternehmen vergessen.
… kann ich meine Karriere an den Nagel hängen.
… habe ich niemals ausreichend Zeit, um meine Arbeit zu verrichten.
Bei der Entscheidung für ein Kind denken wir auch an unsere berufliche Situation. Viele berufliche Positionen sind noch auf eine 40-Stunden-Woche ausgerichtet. Führungskräfte trauen frischen Eltern neue Rollen mit Verantwortung nicht zu.
Im JobSharing teilen sich 2 Personen einen Job. Beim JointLeading besetzen 2 Personen eine Führungsposition. Kompetenzbereiche, Arbeitszeiten und Verantwortungen werden je nach individuellem Tandem-Bedarf aufgeteilt. Ändert sich die Situation zu Hause, können neue Lösungen kurzfristig abgesprochen werden.
Coaching-Inhalte
JobSharing und JointLeading
Im Coaching wirst du Antworten auf folgende Fragen erhalten:
- Passen diese geteilten Job-Formate zu mir?
- Welche Aspekte sollte ich vorher berücksichtigen?
- Welche beruflichen Partner*innen sind empfehlenswert und wo finde ich potenzielle Tandems?
- Wie finden wir zusammen die richtige Stelle in einem Unternehmen?
- Wie sorgen wir langfristig für eine harmonische Partnerschaft im Job?
- Mit welchen Argumenten kann ich meinen Arbeitgeber überzeugen?
In einer beruflichen Co-Position kannst du dich mehr als Mensch entfalten. Die gegenseitige Entlastung führt zu flexibleren Arbeitszeiten und bringt den Fokus auf die Umsetzung. Absprachen mit deinem Tandem sorgen für einen Ideenaustausch und mehr Kreativität.
Stopp das schlechte Gewissen, nicht genug Zeit für deine Familie zu haben. Du hast das Recht, Erfüllung in deinem Beruf und in der Familie zu finden.
Ablauf und Formate
Neben individuellen Wünschen erziele ich mit diesem Prozess in drei Schritten die besten Ergebnisse:
1. Einstieg
Wir lernen uns kennen, du erzählst mir von deiner privaten und beruflichen Lebenssituation.
Wir klären folgende Grundlagen:
- Voraussetzungen – Bin ich eine Tandem-Persönlichkeit?
- Antreiber – Was steckt hinter dem Wunsch, im Tandem zu arbeiten?
- Perspektiven – Wie soll mein zukünftiger Arbeitsalltag aussehen?
- Welcher Rahmen – Welches Tandem-Modell strebe ich an?
- Wertekompass – Welche Grundwerte habe ich, die in meiner Arbeit nicht fehlen oder verletzt werden dürfen?
- Bedingungen – Must-Haves und No-Gos für Tandem-Positionen
Die Antworten ermöglichen dir eine persönliche Position und Haltung zu entwickeln. Eine große Motivation für die nächsten Schritte.
2. Suche nach Tandem-Partner*in und die Fakten für mögliche Arbeitgeber
Wir besprechen voraussetzende Parameter für eine erfolgreiche Tandem-Arbeit, passend zu deiner Persönlichkeit und deinem Berufsfeld.
Im Gegensatz zu fast allen deutschen Großunternehmen sind viele mittelständische und kommunale Arbeitgeber mit diesem zukunftsgerichteten und innovativen Arbeitszeitmodell noch nicht vertraut.
Wir setzen aktiv um:
- Wissenserwerb für eine fundierte Argumentation
- Begleitung bei der Tandem-Suche,
- Erarbeitung von wertebezogenen Spielregeln und Kommunikationskonzept
- Gemeinsames erstes Projekt und Pitch /Bewerbung
- Start und Probezeit
Durch unsere gemeinsame Arbeit entwickelst du/ihr eine überzeugende Haltung und fundierte Grundlagen und alle wichtigen Informationen helfen euch dabei, Arbeitgeber für eurer Tandem zu überzeugen. Die Synergieeffekte als Team zu arbeiten, setzen gewinnbringende Energien frei und.
3. Begleitung der Tandems
Dein JobSharing oder JointLeading entwickelt sich gerade oder besteht seit wenigen Wochen. Erste berufliche Hindernisse haben sich euch in den Weg gestellt. Im ersten Jahr ist ein gemeinsames Coaching für den Erfolg des Tandems sehr empfehlenswert.
Gemeinsam schauen wir,
- wie ihr die Zusammenarbeit meistert.
- welche Arbeitsteilung bereichernd ist (Pairing oder Splitting).
- wie ihr euch fühlt – als eigenständige Person und als Team.
- wie geht ihr mit Konflikten um
- welche Feedbackmethoden sind für euch als Tandem hilfreich
Durch das gemeinsame Reflektieren und die Optimierung der Arbeitsprozesse bekommt ihr immer mehr Sicherheit und Vertrauen in euer Tandem und umschifft damit die Schwierigkeiten, die euch der Alltag stellt. Eure kreativen Leistungen sind sehr erfolgreich und ich genießt eure gute Work-Life-Balance und mehr Zeit mit der Familie.
Fragen und Lebensentwürfe zu JobSharing und JointLeading sind sehr individuell und lassen sich am besten in einem 1:1 Coaching beantworten. Gern auch in einem Paar-Seminar, weil die berufliche Situation die ganze Familie betrifft.
Wir treffen uns online oder in meinem Seminarraum in Münster. Im Verlauf des Coachings können zur Beantwortung bestimmter Fragen auch Einheiten in natürlicher Umgebung sinnvoll sein. Das stimmen wir im Rahmen des Prozesses vorher ab.
Coaching-Pakete
für JobSharing und JointLeading
Orientierung
Bei grundlegenden Fragen zu Tandem-Positionen und beruflichen Ängsten, die die Familienplanung beeinflussen.
Umfang:
3 Sitzungen à 60 Minuten / 90 Minuten als Tandem
(Eine Kennenlernstunde ist zum halben Stundenpreis buchbar.)
Format:
Einzel- oder Tandem-Sitzung*
Ort:
Online-Meeting
Seminarraum in Münster
Naturnahe Umgebung im Wald
Zeitraum:
3 Wochen (Empfehlung) bis max. 5 Wochen
Preis:
390 Euro
585 Euro im Tandem
Die Tandem-Sitzung benötigt erfahrungsgemäß mehr Zeit je Sitzung.
Fortgeschritten
Du willst die Vorteile des Remote-Coachings nutzen? Egal, an welchem Ort der Welt du dich gerade befindest, dein Coach kommt mit.
Umfang:
3 Sitzungen à 60 Minuten / 90 Minuten als Tandem
(Eine Kennenlernstunde ist zum halben Stundenpreis buchbar.)
Format:
Einzel- oder Tandem-Sitzung*
Ort:
Online-Meeting
Seminarraum in Münster
Naturnahe Umgebung im Wald
Zeitraum:
3 Wochen (Empfehlung) bis max. 5 Wochen
Preis:
390 Euro
585 Euro im Tandem
Die Tandem - Sitzung benötigt erfahrungsgemäß mehr Zeit je Sitzung.
Orientierung
Bei grundlegenden Fragen zu Tandem-Positionen und beruflichen Ängsten, die die Familienplanung beeinflussen.
Umfang:
3 Sitzungen à 60 Minuten / 90 Minuten als Tandem
Format:
Einzel- oder Tandem-Sitzung*
Ort:
Online-Meeting
Seminarraum in Münster
Naturnahe Umgebung im Wald
Zeitraum:
3 Wochen (Empfehlung) bis max. 5 Wochen
Preis:
390 Euro*
585 Euro im Tandem
Die Tandem-Sitzung benötigt erfahrungsgemäß mehr Zeit je Sitzung.
Fortgeschritten
Du willst die Vorteile des Remote-Coachings nutzen? Egal, an welchem Ort der Welt du dich gerade befindest, dein Coach kommt mit.
Umfang:
3 Sitzungen à 60 Minuten / 90 Minuten als Tandem
Format:
Einzel- oder Tandem-Sitzung*
Ort:
Online-Meeting
Seminarraum in Münster
Naturnahe Umgebung im Wald
Zeitraum:
3 Wochen (Empfehlung) bis max. 5 Wochen
Preis:
390 Euro*
585 Euro im Tandem
Die Tandem - Sitzung benötigt erfahrungsgemäß mehr Zeit je Sitzung.
Hast du Fragen zum Inhalt oder zu den Coaching-Paketen? Trau dich und sende mir eine Nachricht.
